Neustadt – 11 Erzieherinnen und Erzieher haben vergangene Woche ihre Weiterbildung zur Krippenfachkraft erfolgreich abgeschlossen. Die Stadt möchte mit solchen Fortbil-dungsangeboten die Qualität in der Betreuung und die Attraktivität der Arbeitsplätze steigern.
„Kinder bis drei – geborgen und frei“, so lautet der Titel der Weiterbildung, die 11 Erzieherinnen und Erzieher aus städtischen Kitas erfolgreich abgeschlossen ha-ben. Seit Oktober vergangenen Jahres haben die Mitarbeitenden der Stadt ihr Wis-sen in der Frühpädagogik gefestigt und vertieft. „Professionalität, Beziehungsar-beit, bedürfnisorientierte Versorgung und eine begründbare Kleinstkindpädagogik sind elementare Bausteine für eine erfolgreiche Bildungsarbeit mit Kleinstkindern“, erklärt dazu Heike König, Fachberaterin im zuständigen Fachdienst Kinder und Fa-milien.
Auch die Teilnehmenden lobten das Weiterbildungsangebot – der nächste Kurs für Sommer 2022 ist bereits in Planung. Die Stadt Neustadt a. Rbge. möchte den Mitarbeitenden mit diesem und weiteren Angeboten Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen ermöglichen und so die Zufriedenheit aber auch die Professionalität der Mitarbei-tenden stetig weiterentwickeln.
So werden Mitarbeitende dabei unterstützt, an einer 18–monatigen Reihe: „Zukunft gestalten – soziale Kompetenz erweitern“ und an der Weiterbildung zur „Inklusions– und Integrationsfachkraft“ mit staatlichem Abschluss teilzunehmen. Des Weiteren fördert die Stadt Neustadt als Arbeitgeberin die berufsbegleitende Fortbildung von Sozialassistentinnen und zur staatlich geprüften Erzieher bzw. zur staatlich geprüften Erzieherin. „Wir möchten für Neustadt eine qualitativ hochwertige Betreuung für die Kinder und ein gutes und sich stetig weiterentwickelndes Arbeitsumfeld für die Angestellten ermöglichen“, so der zuständige Fachbereichsleiter Dirk Sommer.
NCN/Cu
